ただの「雑談」「飲み会」では、求める社内コミュニケーションは生み出せないと思った―――アナグラム代表・阿部圭司さんインタビュー

エキマトペからはじまった、「どうしたら相手が分かりやすいか」を軸にしたチーム作り。

リーダーシップ教育の研究者が辿り着いた、パラドックス思考。

プロフェッショナル集団のチーム作り。株式会社JADEのコミュニケーション文化とは？

継続するだけ、こんな楽なことはない。『THE FORMAT』の著者、石倉さんに聞く「継続すれば勝てる」仕事スタイル。

なぜ、人は想定通りに動かないのか。『RULE DESIGN』の著者、江崎さんに聞く社内ルールのあり方

会議を減らしたい。組織内の適切なコミュニケーション量とは。